Políticas de conciliação da vida profissional e familiar

Levando em consideração que, tradicionalmente, grande percentagem dos  nossos trabalhadores são do sexo feminino, tem sido levada a cabo uma  política no sentido de harmonizar o trabalho com a condição de mãe de  família, levando à prática esquemas de elasticidade de horários de  trabalho que não penalizem a função de cuidador da família,  designadamente em tempo de maternidade.